Style kierowania: 1. nakazowy (autorytarny), - manager sam podejmuje decyzje, oznajmia i wymaga ich wykonania, 2. nakłaniajšcy (perswazyjny), - manager podejmuje decyzje po ograniczonej dyskusji, wyjania lub przekonuje podwładnych. 3. konsultujšcy (konsultatywny), - manager uzyskuje wskazówki, sam ich udziela, zasięga opinii podwładnych przed podjęciem decyzji. 4. współuczestniczšcy (partycypacyjny), - manager przedstawia problem, okrela graniczne warunki rozwišzania, decyzje sš podejmowane wspólnie. 5. delegujšcy (demokratyczny), - manager pozwala działać podwładnym w okrelonych granicach, definiujšc warunki brzegowe i dostosowania się do wymagań podwładnych..
pciola1