Poznań, dnia 09.02.2015r.

            ZATWIERDZAM

  dowódca 3 kompanii szkolnej OSP

kpt. Krzysztof CYDZIK

PLAN – KONSPEKT

do przeprowadzenia zajęć z profilaktyki i dyscypliny wojskowej

z 31,32 grupą 3 kompanii szkolnej OSP w dniu 16.02.2015r.

I.               TEMAT 8: Rodzaje kar, środków dyscyplinarnych i dyscyplinarnych środków zapobiegawczych oraz sposób ich wykonywania i stosowania. Uprawnienia żołnierza w postępowaniu dyscyplinarnym.

II.                 CELE ZAJĘĆ:

-          Zapoznać:

-     z rodzajami kar dyscyplinarnych, środków dyscyplinarnych oraz dyscyplinarnych środków zapobiegawczych;

-     z uprawnieniami żołnierza w postępowaniu dyscyplinarnym.

-          Uczyć:

–      zasad ponoszenia odpowiedzialności dyscyplinarnej;

–      sposobów wykonywania kar, środków dyscyplinarnych oraz stosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych.

III.               FORMA: zajęcia teoretyczne.

IV.              CZAS: 2 x 45 min.

V.                 MIEJSCE: blok 22 sala 212.

VI.              ZAGADNIENIA:

1.        Zasady ponoszenia odpowiedzialności dyscyplinarnej.

2.        Rodzaje kar dyscyplinarnych.

3.        Rodzaje środków dyscyplinarnych.

4.        Rodzaje dyscyplinarnych środków zapobiegawczych.

5.        Sposoby wykonywania kar, środków dyscyplinarnych oraz dyscyplinarnych środków zapobiegawczych.

6.        Uprawnienia żołnierza w postępowaniu dyscyplinarnym.

VII.            WSKAZÓWKI ORGANIZACYJNO - METODYCZNE:

‒          3 dni przed zajęciami zatwierdzić plan-konspekt;

‒          dopilnować aby żołnierze prowadzili notatki;

‒          dbać o dyscyplinę i porządek w trakcie zajęć.

VIII.          LITERATURA:

–        Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej, Warszawa 1997;

–        Ustawa z dnia 11 września 2003r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2010 Nr 90, poz. 593);

–        „Program szkolenia podstawowego SZRP” - Szkol. 866/2013;

–        „Instrukcja o działalności szkoleniowo metodycznej” – Szkol. – 816/2009.

IX.              ZABEZPIECZENIE MATERIAŁOWO – TECHNICZNE:

–        Tablica                                          1 szt.

–        Kreda                                                         wg potrzeb

X.                 ORGANIZACJA ZAJĘĆ:

–          wykład informacyjny.

XI.               WARUNKI BEZPIECZEŃSTWA:

    Kategorycznie zabraniam:

–        oddalać się z miejsca zajęć bez wiedzy zgody prowadzącego zajęcia

XII.            INNE (DODATKOWE):

Nie dotyczy.

XIII.          WPROWADZENIE W SYTUACJĘ TAKTYCZNĄ:

Nie dotyczy.

XIV.         PRZEBIEG ZAJĘĆ:

CZĘŚĆ WSTĘPNA (5 min.)

Rozpoczęcie zajęć:

-                                   przyjęcie meldunku;

-                                   sprawdzenie obecności;

-                                   pytania kontrolne;

-                                   podanie tematu, celu zajęć i zagadnień.

CZĘŚĆ GŁÓWNA:              (80 min.)

ZAGADNIENIE 1 (20 min.)

Zasady ponoszenia odpowiedzialności dyscyplinarnej

Odpowiedzialność dyscyplinarną ponosi żołnierz, który popełnia przewinienie dyscyplinarne.

PRZEWINIENIE DYSCYPLINARNE - naruszenie dyscypliny wojskowej w wyniku działania lub zaniechania działania, które nie jest przestępstwem lub wykroczeniem albo przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym.

Przewinienie dyscyplinarne może być popełnione zarówno umyślnie, jak i nieumyślnie. Nie popełnia przewinienia dyscyplinarnego żołnierz, jeżeli nie można przypisać mu winy w czasie popełniania czynu.

Obwinionego uważa się za niewinnego, dopóki jego wina nie zostanie stwierdzona prawomocnym orzeczeniem organu orzekającego.

Niedające się usunąć wątpliwości rozstrzyga się na korzyść obwinionego.

W stosunku do sprawcy przewinienia dyscyplinarnego można poprzestać na zwróceniu mu uwagi albo przeprowadzeniu z nim rozmowy ostrzegawczej, jeżeli okoliczności sprawy nie budzą wątpliwości i uznaje się te działania za wystarczające.

Żołnierz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego, posiadającego jednocześnie znamiona innego czynu zabronionego, jeżeli to naruszenie prawa miało związek ze służbą wojskową, niezależnie od odpowiedzialności ponoszonej na podstawie innych przepisów.

Żołnierz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną również za:

1)     czyny, za które właściwe organy są uprawnione do nakładania kar porządkowych lub wymierzania kar pieniężnych, jeżeli właściwy organ wystąpił z wnioskiem o ukaranie dyscyplinarne do dowódcy jednostki wojskowej lub kierownika instytucji cywilnej;

2)     czyny o znamionach przestępstwa ściganego na wniosek dowódcy jednostki wojskowej albo wykroczenia ściganego na żądanie dowódcy jednostki wojskowej lub kierownika instytucji cywilnej, jeżeli uprawniony dowódca lub kierownik instytucji cywilnej odstąpił od złożenia wniosku;

3)     czyny o znamionach przestępstwa lub wykroczenia albo przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego, jeżeli sąd lub prokurator albo inny organ uprawniony do orzekania w tych sprawach wystąpił do dowódcy jednostki wojskowej lub kierownika instytucji cywilnej z wnioskiem o ukaranie dyscyplinarne.

Żołnierz za popełnienie czynu będącego naruszeniem wyłącznie zasad etyki oraz godności i honoru żołnierza nie ponosi odpowiedzialności dyscyplinarnej

Podstawa wszczęcia postępowania dyscyplinarnego:

Przełożony dyscyplinarny niezwłocznie wszczyna postępowanie dyscyplinarne, jeżeli istnieje uzasadnione przypuszczenie, że żołnierz popełnił przewinienie dyscyplinarne.

Przełożony dyscyplinarny wszczyna postępowanie dyscyplinarne również na polecenie przełożonego albo na wniosek:

1)     organu kontroli;

2)     wojskowego organu porządkowego;

3)     Żandarmerii Wojskowej;

4)     sądu, prokuratora albo innego organu uprawnionego do rozpatrywania sprawy.

Przełożony dyscyplinarny wszczyna postępowanie dyscyplinarne także na uzasadniony wniosek:

1)     podwładnego;

2)     pokrzywdzonego.

Wymierzanie kar dyscyplinarnych i stosowanie środków dyscyplinarnych

Organ orzekający wymierza obwinionemu karę dyscyplinarną lub stosuje wobec niego środek dyscyplinarny według swojego uznania, w granicach przewidzianych ustawą, uwzględniając stopień winy, stopień szkodliwości przewinienia dyscyplinarnego oraz cele zapobiegawcze i wychowawcze, które przez ukaranie ma się osiągnąć.

Orzekając o ukaraniu, organ orzekający uwzględnia w szczególności sposób popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków, rodzaj i rozmiar następstw przewinienia dyscyplinarnego oraz właściwości i warunki osobiste żołnierza, przebieg jego służby przed popełnieniem przewinienia dyscyplinarnego i zachowanie się żołnierza po jego popełnieniu.

Wymierzenie surowszej kary dyscyplinarnej albo zaostrzenie jej wymiaru lub zastosowanie surowszego rodzaju środka dyscyplinarnego albo zaostrzenie jego wymiaru lub zastosowanie większej liczby środków dyscyplinarnych może nastąpić, jeżeli:

-        obwiniony działał wspólnie z innymi żołnierzami lub w obecności innych żołnierzy, a także w obecności podwładnego, wspólnie z nim lub na jego szkodę;

-        obwiniony znajdował się pod wpływem alkoholu, narkotyku lub innych podobnie działających substancji i środków;

-        działanie obwinionego nastąpiło z niskich pobudek lub jego czyn zasługuje na szczególne potępienie;

-        w następstwie przewinienia dyscyplinarnego zaistniały poważne skutki dla gotowości i zdolności bojowej oraz interesu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej;

-        przewinienie dyscyplinarne zostało popełnione przed zatarciem ukarania za inne przewinienie dyscyplinarne.

Wymierzenie łagodniejszej kary dyscyplinarnej albo zmniejszenie jej wymiaru lub zastosowanie lżejszego środka dyscyplinarnego albo zmniejszenie jego wymiaru lub zastosowanie mniejszej liczby środków dyscyplinarnych może nastąpić, jeżeli obwiniony:

-        działał nieumyślnie;

-        podjął starania o zmniejszenie skutków popełnionego czynu;

-        nie miał należytego doświadczenia zawodowego w zakresie wykonywanej czynności służbowej;

-        ujawnił istotne i nieznane wcześniej okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego;

-        złożył wniosek o dobrowolne poddanie się ukaraniu.

Za popełnione przewinienie dyscyplinarne wymierza się tylko jedną karę dyscyplinarną.

Za popełnienie kilku przewinień dyscyplinarnych wymierza się jedną karę dyscyplinarną odpowiednio surowszą.

Niezależnie od liczby przewinień dyscyplinarnych można zastosować jeden lub więcej środków dyscyplinarnych.

Nie można ukarać dyscyplinarnie po upływie roku od dnia popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, z zastrzeżeniem:

-        nie można ukarać dyscyplinarnie po zwolnieniu żołnierza z czynnej służby wojskowej,

-        jeżeli przewinieniem dyscyplinarnym jest czyn, o którym mowa w art. 17 ust. 1 lub 2, przedawnienie ukarania dyscyplinarnego następuje z upływem, określonego w odrębnych przepisach, terminu przedawnienia karalności tego czynu,

-        jeżeli popełnienie przewinienia dyscyplinarnego zależy od wystąpienia skutku dokonanego czynu, bieg przedawnienia ukarania rozpoczyna się od czasu, gdy skutek ten wystąpił.

Terminy nie biegną w okresie zawieszenia postępowania dyscyplinarnego.

Rodzaje postępowań dyscyplinarnych:

-       w trybie zwykłym:

·         postępowanie przed organem orzekającym w pierwszej instancji

·         postępowanie przed organem odwoławczym

-       w trybie uproszczonym

·         postępowanie przed organem orzekającym w pierwszej instancji

ZAGADNIENIE 2,3,4,5 (40 min.)

Rodzaje kar, środków dyscyplinarnych i dyscyplinarnych środków zapobiegawczych...