PRAWNA OCHRONA PRACY 03.10.2009 roku
r.mielec@poczta.onet.pl
- 20h (4h konsultacji)
- 2 prace kontrolne
- egzamin pisemny
Tematy (wyb. 2)
1. układ zbiorowy pracy jako źródła prawa pracy
2. rodzaje umów u pracę
3. mianowanie a powołanie
4. rozwiązanie umowy
5. wygaśnięcie stosunku pracy
6. czas pracy
7. praca w godzinach nadliczbowych
8. wynagrodzenie za pracę
9. prawna ochrona wynagrodzenia za pracę
10. rlopy pracownicze
11. odpowiedzialność dyscyplinarna
12. ochrona zdrowia młodocianych
13. ochrona pracy kobiet
14. przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
15. odpowiedzialność za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracowników
czcionka 12 Times New Roman (minimum 4 strony)
strona tytułowa
praca kontrolna nr ….
Przedmiot: Prawna Ochrona Pracy
Temat:…..
Technik BHP, SEMESTR I, GRUPA V, Rok 2009/2010
Nauczyciel: mgr Robert Mielec
Nazwisko i imię słuchacza: ….…..
Na ostatniej stronie
Wykaz źródeł ( Bibliografia)
- czasopisma
- książki
- tłumaczenia
Termin do 29. XI.2009 roku ( na 2 prace)
Bloki zagadnieniowe
Działy:
1) elementy nauki o prawie
I. stanowienie prawa
- normy prawa
- źródła prawa i obowiązki
- proces legislacyjny – droga ustawodawcza
- publikacje i ogłoszenia aktu prawodawczego
- zasięg aktów prawodawczych
- ogólna charakterystyka dziedzin prawa(konstytucyjnego, cywilnego, handlowego, administracyjnego, karnego, kodeksu wykroczeń)
- prawo procesowe i kodeks postępowanie cywilnego
- procedury : kodeks postępowania administracyjnego
2) Europejskie prawo pracy:
- indywidualne prawo pracy
- zbiorowe prawo pracy
- Europejska Karta Socjalna
- Międzynarodowa organizacja Pracy
- Dyrektywy Unii Europejskiej
3) Prawo pracy a inne dziedziny prawa
- prawo pracy a obowiązek certyfikacji i normalizacji
- prawo ubezpieczeń społecznych
4) System prawa pracy
- system źródeł
- kodeks pracy i inne ustawy
- układy zbiorowe pracy
- pragmatyka
- umowa o pracę
Literatura:
1) Kodeks Pracy – ustawa z 26,06,1976 roku ( tekst jednolity Dz. U. z 1998 roku nr 21, poz.94)
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.IX.1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. z 2003 roku nr 269, 1650
3) W. Siuda „Elementy prawa dla Ekonomistów” wyd. 2006 roku
4) Z. Kubot, T. Kuczyński, Z. maternak, H. Szurgan „Prawo Pracy. Zarys wykładu” wyd. 2008 rok
5) B. Rączkowski, „ BHP w praktyce” wyd. 2009.
Charakterystyka norma prawa
Istota prawa:
Prawo – to zespół norm wydawanych i usankcjonowanych przez państwo i zagwarantowanych przymusem państwowym.
Normy prawa powstają:
- są wydawane przez państwo
- są usankcjonowane (normą stosowaną zwyczajowo uznaje się za obowiązującą)
Przepisy prawa
Są regułą zachowania, Jednostki redukcyjne aktu prawotwórczego
Norma prawa
To wynikająca z przepisów reguła postępowania wydana lub usankcjonowana przez państwo i zagwarantowana przymusem państwowym
Elementy normy:
- hipoteza
- dyspozycja
- sankcja
*) Hipoteza – okresla pewną sytuację gdzie znajduje zastosowanie norm prawa
*) dyspozycja – rozporządzenie, wskazówka polecenie, układ, podział,
*) sankcja - ujemne skutki jakie pociągnie za sobą nie zastosowanie się do dyspozycji
Np. kto nie przychodzi na zajęcia (hipoteza), a powinien chodzić (dyspozycja), podlega karze pozbawienia praw ucznia na 2 miesiące (sankcja)
Źródło prawa
- to sformalizowane akty władzy państwowej zawierające przepisy prawa
Hierarchia aktów:
- konstytucja (najwyższe miejsce w hierarchii)
- ustawy (wydawane przez organy władzy zwierzchniej w państwie)
- ratyfikowane umowy międzynarodowe
- rozporządzenie (wydawane na podstawie ustaw, dla ich wykonania)
- akty prawa miejscowego (ogranicza się do danego oszaru)
- prawo wewnętrzne (uchwały Rady Ministrów, zarządzenie premiera i ministrów) od chwili wejścia Polski do Unii Europejskiej do źródeł prawa polskiego zostały włączone wspólnotowe prawo pierwotne i pochodne (np. dorobek prawny Schengen)
Orzeczenia – wydaje Trybunał Konstytucyjny
Procedura ustawodawcza
- inicjatywa ustawodawcza (mają posłowie, senatorowie, Prezydent, Rada Ministrów)
- czytanie
- głosowanie
- podpisanie
- veto (wniesione przez Prezydenta)
- ogłoszenie ustawy
Akty normatywne zawierające prawo powszechne ogłaszane są w dzienniku ustaw, akty wewnętrzne, administracyjne – uchwały, zarządzenia ogłaszane są w Monitorze Polskim
Szkolenie i Popularyzacja BHP 03.10.2009 rok
p. Jeliński 509 – 15 – 99 – 54
- 20 h
- lista obecności
I. przepisy prawne dotyczące szkolenia BHP
- Dziennik Ustaw (Dz.U. 2003 roku, nr 169.1650)
- Dz. U. 05 116.972
- Dz. U. 07 169.1420
- Dz. U. 07 49 330
Tematy pracy kontrolnej
1. Jesteś pracownikiem służby BHP zaproponuj metody popularyzacji zagadnień BHP w swoim zakładzie pracy. Wybór uzasadnij (praca odręcznie napisana)
2. Napisz konspekt szkolenia dla pracowników nowo przyjętych. Wypełnij kartę szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP. Pracę wykonaj zgodnie z rozporządzeniem Ministra. (Dz. U. 05 116.972, Dz. U. 07.196.1420, Dz. U. 07.49.330, tekst jednolity Dz. U. 05.116.180.1860.04)
lub
2a) popularyzacja szkolenia okresowego na stanowiskach robotniczych (na komputerze)
Szkolenie BHP:
Ogólne – przeprowadza służba (pracownik) BHP
Stanowiskowe – (dotyczą stanowiska pracy), ocena ryzyka zawodowego
Szkolenie okresowe –
od 1- 6 miesięcy szkolenie okresowe dla stanowisk robotniczych
co 3 lata – stanowiska robotnicze
co 1 rok – w przypadkach szkodliwych dla zdrowia
co 6 lat – pracownicy administracyjno – biurowe
co 5 lat – pracodawcy
co 5 lat – dla kierowników
czas szkolenia: 3-8 godzin
Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym
StarszyPan