Ankieta_do_samooceny_kontroli_zarzadczej_dla_kierownictwa_przedszkola.doc

Lp.

Pytanie

Tak

Nie

Uwagi

1.                   

Czy pracownicy są informowani o zasadach etycznego postępowania?

2.                   

Czy Pani/Pan wie, jak należy się zachować, w przypadku gdy będzie Pani/Pan świadkiem poważnych naruszeń zasad etycznych obowiązujących w przedszkolu?

3.                   

Czy bierze Pani/Pan udział w szkoleniach w wystarczającym stopniu, aby skutecznie realizować powierzone zadania?

4.                   

Czy w Pani/Pana komórce organizacyjnej zostały pisemnie ustalone wymagania w zakresie wiedzy, umiejętności i doświadczenia konieczne do wykonywania zadań na poszczególnych stanowiskach pracy (np. zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy)?

5.                   

Czy dokonuje Pani/Pan okresowej oceny pracy swoich pracowników?

6.                   

Czy pracownicy zostali zapoznani z kryteriami, za pomocą których dokonuje Pani/Pan oceny wykonywania przez nich zadań? – należy odpowiedzieć tylko, gdy odpowiedź na pytanie nr 5 brzmi TAK

7.                   

Czy pracownicy mają zapewniony w wystarczającym stopniu dostęp do szkoleń niezbędnych na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy?

8.                   

Czy pracownicy mają wiedzę i umiejętności konieczne do skutecznego realizowania przez nich zadań?

9.                   

Czy istniejące w przedszkolu procedury zatrudniania prowadzą do zatrudniania osób, które mają pożądane na danym stanowisku pracy wiedzę i umiejętności?

10.               

Czy struktura organizacyjna Pani/Pana komórki organizacyjnej jest dostosowana do aktualnych jej celów
i zadań?

11.               

Czy struktura organizacyjna komórki jest okresowo analizowana i w miarę potrzeb aktualizowana?

12.               

Czy w Pani/Pana komórce zatrudniona jest odpowiednia liczba pracowników, w tym osób zarządzających, w odniesieniu do celów i zadań komórki?

13.               

Czy przekazanie zadań i obowiązków pracownikom następuje zawsze w drodze pisemnej?

14.               

Czy uprawnienia do podejmowania decyzji, zwłaszcza tych o bieżącym charakterze, są delegowane na niższe szczeble komórki?

15.               

Czy został określony ogólny cel istnienia placówki, np. w postaci misji (poza statutem lub ustawą powołującą jednostkę)?

16.               

Czy w przedszkolu zostały określone cele do osiągnięcia lub zadania do realizacji w bieżącym roku w innej formie niż regulamin organizacyjny czy statut (np. jako plan pracy, plan działalności itp.)?

17.