UMOWY TERMINOWE - Aktualne przepisy, komentarze ekspertów, praktyczne porady.pdf
(
9342 KB
)
Pobierz
terminowe
Umowy
▸
nowe rodzaje umów
▸
ograniczenia w zawieraniu
umów na czas określony
▸
zatrudnianie pracowników
tymczasowych
terminowe
Umowy
▸
nowe rodzaje umów
▸
ograniczenia w zawieraniu
umów na czas określony
▸
zatrudnianie pracowników
tymczasowych
Adres redakcji:
01-042 Warszawa, ul. Okopowa 58/72,
www.dziennik.pl, www.gazetaprawna.pl, www.forsal.pl
Autorzy:
Łukasz Kuczkowski, Robert Stępień
Redaktor merytoryczny:
Artur Borkowski
Redaktor prowadzący:
Mariusz Łukasik
Korekta:
Mirosława Jasińska-Nowacka
Projekt graficzny okładki:
Kinga Pisarczyk
DTP:
Agnieszka Ponto
Biuro Obsługi Klienta:
01-042 Warszawa, ul. Okopowa 58/72,
tel. 22 212 08 27, 22 761 31 27, 801 626 666, e-mail: bok@infor.pl
© Copyright by INFOR Biznes Sp. z o.o.
Wydanie I/2016, styczeń 2016 r.
ISBN
978-83-65361-14-1
Spis treści
Wstęp ................................................................................................................................................. 5
Rozdział 1. Zawieranie umów o pracę ....................................................................................7
Rodzaje umów ................................................................................................................................... 7
Kolejna umowa na czas określony ............................................................................................. 12
Forma i treść umowy o pracę ...................................................................................................... 21
Rozdział 2. Wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę ........................................30
Rozwiązanie umowy o pracę...................................................................................................... 30
Wypowiedzenie umowy o pracę ................................................................................................34
Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony ..........................................................34
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny..................................................36
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony ........................................36
Upadłość lub likwidacja pracodawcy ........................................................................................41
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia .......43
Rozdział 3. Roszczenia pracownika i pracodawcy .......................................................... 47
Odszkodowanie ...............................................................................................................................47
Rozwiązanie umowy przez pracownika ................................................................................. 49
Roszczenia pracownika................................................................................................................. 51
Odszkodowanie ............................................................................................................................... 51
Odszkodowanie w przypadku umów terminowych ............................................................52
Rozwiązanie umowy w okresie wypowiedzenia ..................................................................54
Wysokość odszkodowania ............................................................................................................54
Śmierć pracodawcy .........................................................................................................................55
3
Plik z chomika:
danaprus
Inne pliki z tego folderu:
Twój Vincent (2017, Dorota Kobiela, Hugh Welchman).mp4
(1865081 KB)
pobrane (1).jpg
(7 KB)
Przechwytywanie x.JPG
(38 KB)
ulotka_obrazy_pogody.pdf
(11690 KB)
ulotka_zagrozenia_meteo_hydro.pdf
(5262 KB)
Inne foldery tego chomika:
- ! 0zdobne szablony na okno
- ! Apache OpenOffice 4.1.2 PL
- ! Experto24.pl - darmowe e-booki
- ! Niesamowite rysunki – namacalne świadectwo bestialskich niemieckich zbrodni w Auschwitz
- ! EURO 2016
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin